《2019中国连锁零售业人才供需及新职业新岗位发展研究报告》初稿审定会召开

10月25日下午，中国连锁经营协会和德勤（中国）合作编写的《2019中国连锁零售业人才供需及新职业新岗位发展研究报告》在京召开初稿专家审定会。教育部、中国人民大学、首都经贸大学、苏宁、国美、沃尔玛、超市发、7-11、金拱门、首旅如家、西贝等10余家单位参加。 本次会议由中国人民大学劳动人事学院承办，周文霞副院长首先致辞，向与会专家的到来表示热烈欢迎。教育部职成司高职发展处石范锋同志表示，目前国家对职业教育非常重视，尤其近年来连续出台有利政策促进职业教育发展，未来报告的出台，可以多结合政策红利，发挥更大作用。 会议开始，德勤（中国）张晓婷副总监介绍了报告从立项、调研、访谈及形成初稿的过程，并围绕报告主要内容：新技术、新趋势、新组织、新职能、新需求、新供给、新管理和新未来等方面做了全面介绍。随后，与会专家围绕报告内容做了充分的讨论，并提出了诸多很好的意见，比如目前报告题目范围大，面太广，反而目标不明确、报告的数据还要更加准确及来源的说明、报告要从读者的角度出发，能给读者带来哪些启发、报告对大中小型企业适用兼容性、技术上的升级对岗位的挑战及应对等等。 最后，郭玉金副秘书长做总结发言并明确工作思路，第一、报告定位要明确，就是要给我们的会员企业作为用人参考依据。第二、对于新的领域现在都有哪些岗位存在，描述解析上需要细化。第三、报告数据来源的可信度和岗位描述的准确性。第四、报告的展现形式应该图文并茂灵活多样。 本次专家会，得到了教育部、协会、各业态代表企业、各层次院校和专业咨询机构的多方支持和参与，在此感谢！